陕西日报记者 郭军 通讯员 牟影影中金策略
在陕西能源化学地质系统，人们口中的“小型、偏远、分散”（以下简称“小远散”）项目遍布省内外，点多面广线长。这些“小远散”项目往往远离机关、交通不便、信息闭塞、物质条件比较艰苦……
“这里的工作人员远离家乡，不仅任务重，还很孤独。今年，省能源化学地质工会出台《关于加强“小远散”工会小组建设的实施意见》，推动‘小远散’项目工会建设。有了工会组织，对职工的关怀和爱护就有了推动的抓手。”10月13日，省能源化学地质工会主席庄华章说。
闫庭煜对工会的作用最有感触中金策略。
中石油长庆油田采油五厂冯地坑采油作业区耿114巡检维护队姬四十六增压站，位于定边县姬塬镇官峁村，承担着周边10个井组37口油井的计量、加热和外输任务。
在厂里数字化建设的背景下，目前这个小站只有一名员工值守。今年初的一天，夜晚气温降至零下20摄氏度，站长兼站员的闫庭煜巡查一趟下来，脸都冻僵了。
“一天深夜，井区部值班人员打来电话说，收球筒的压力突然增高。我不敢耽搁，立即进行排查，最后发现是油蜡影响的。用长勺将蜡铲除，压力恢复正常后中金策略，我悬着的心才放下。”闫庭煜说，干完活，他的棉服沾满了油污。放在以前，清洗棉服让他特别头疼，而现在，他只需把棉服送往作业区即可。
2024年，采油五厂冯地坑采油作业区工会建起了爱心洗衣房，为周边各类小站的工作人员免费提供“收、洗、晾、熨、送”衣物服务，还贴心地增加了纽扣缝补等服务。“以前，我们满身油污是常态；现在，每天能穿上干净的工服上班。”闫庭煜说。
“‘小远散’项目职工的痛点，多藏在衣食住行的细节中。我们主动引导企业工会打破‘仅做紧急救助’的局限，将关怀延伸至日常，通过全方位发力，让每一位职工都能切实感受到‘家’的温暖。”省能源化学地质工会副主席孙洁说。
中化学城市投资有限公司项目分散于陕晋川冀浙多省。今年以来，该公司工会通过问卷、访谈相结合的方式，摸排并汇总职工需求102项。为精准回应需求，工会依托车轮上的暖心驿站，每月常态化配送生鲜、药品至各项目点，并设置临时理发点、云端充电站，以及提供职工家属探亲住宿保障。
国网陕西省电力有限公司在户外作业现场建起休憩小站。小站内，饮水机、取暖器、充电插座等一应俱全。延长石油新疆勘探开发指挥部成立羽毛球协会、乒乓球协会，丰富职工业余生活……
精神文化需求的满足，是“小远散”项目职工增强归属感的关键。2025年，省能源化学地质工会投入60万元，支持企业建设提升职工生活品质的项目，让“小远散”项目变成“快乐工作、幸福生活”的舞台。
“以前，我下班只能在宿舍刷手机，现在厂里有了多功能厅，可以看书、唱歌、看电影，我的日子充实多了。”中国石油长庆油田第十二采油厂职工王利口中的多功能厅，是该厂工会建成的集职工之家、党员之家、青年之家于一体的活动场所。
今年以来，省能源化学地质工会组织专家对“小远散”项目职工开展心理辅导讲座、开设法律知识在线大讲堂；分批护送50余名一线职工及其子女到北京、西安等地参加疗休养和夏令营活动。
“‘小远散’项目是能源化学地质系统的‘神经末梢’。”庄华章说，“下一步中金策略，我们要坚持到一线调研，了解一线职工需求，不断提升为职工服务的质量。”
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